Urobte si chvíľku a zamyslite sa nad svojou kariérou. Premýšľajte o manažéroch, pre ktorých ste pracovali. Určite ste si spomenuli na niekoľkých dobrých alebo menej dobrých šéfov. Povedzme, že vlastníte svoj vlastný podnik alebo máte pod sebou tím ľudí v práci. Považujete sa za šéfa alebo lídra? Šéf a líder nie je to isté! Ale ako vystupuje skutočne dobrý líder z radu zlých šéfov? Zatiaľ, čo šéf riadi svojich zamestnancov, líder ich vedie a vyhľadáva možnosti učenia sa a rozvíja svoj tím. Skutočný líder si vie vybudovať rešpekt priateľskou cestou.
Odporúčame: Ako na chudnutie? Na týchto 5 vecí pri zhadzovaní kíl určite zabudni!
Zdroj: Shutterstock®
Líder vs. šéf
Zlý šéf získava rešpekt tým, že používa strach. Tvrdí, aký „veľký a zlý“ je namiesto toho, aby podporoval nadšenie a rozvíjal potenciál svojich podriadených. Dobrí lídri kolektívne pracujú na problémových miestach, zatiaľ čo šéf iba ukazuje prstom na vinníka. Šéf požaduje, aby členovia tímu robili toto a tamto, ale dobrý líder je ochotný ísť za nimi a ukázať im ako na to. Ľudia potrebujú niekoho, kto im v určitej chvíli ukáže smer, akým sa majú uberať. Bežný šéf sa jednoducho stará len sám o seba a svoje blaho. Kým jeho podriadení zamestnanci pracujú, je im jedno, či všetko stíhajú alebo či nápor práce zvládajú.
Líder
- Vždy sa chce učiť.
- Počúva, keď jeho zamestnanci rozprávajú.
- Hľadá riešenia.
- Povzbudzuje.
- Dokáže rozpoznať prirodzený talent.
- Sústredí sa na tím.
- Berie zodpovednosť.
- Inšpiruje.
Zdroj: Shutterstock®
Šéf
- Tvári sa, že vie aj to, čomu nerozumie.
- Rozpráva viac ako počúva.
- Požaduje riešenia.
- Kritizuje.
- Poukazuje na slabosti.
- Usmerňuje a riadi.
- Obviňuje ostatných.
- Požaduje výsledky.
Ak sa v živote stretnete so šéfom, skúste mu navrhnúť, že to ide aj inak. A pokiaľ ste sa stretli s lídrom, vážte si ho. Je určite pre každého lepšie, keď je nadriadený líder a nie šéf. Skutočný líder v pozícii šéfa dokáže členov svojho tímu motivovať, a to nielen prázdnymi rečami, ale aj činmi, spoluprácou a kolektívnym myslením.
